WAAROM GLAEDE
Omdat een kantoor invloed heeft op hoe een bedrijf presteert.
Een kantoor is één van de grootste investeringen die een organisatie voor haar mensen doet. Toch wordt het resultaat nog te vaak beoordeeld op wat onmiddellijk zichtbaar is: het interieur, de materialen, het meubilair en de uitstraling.
Wij kijken anders.
Een werkomgeving beïnvloedt iedere werkdag opnieuw hoe gemakkelijk mensen samenwerken, of ze zich kunnen concentreren, hoe teams elkaar ontmoeten, hoe klanten een organisatie ervaren en hoeveel ruimte en geld daarvoor nodig zijn.
Dat maakt kantoorinrichting voor ons geen vraagstuk dat begint bij interieurarchitectuur. Het is een bedrijfsvraagstuk dat uiteindelijk óók een ruimtelijk en architecturaal antwoord nodig heeft.
Precies op dat snijpunt bestaat Glaede.
We willen begrijpen wat een organisatie probeert te bereiken, daar de juiste werkomgeving voor bepalen en die vervolgens uitzonderlijk goed ontwerpen en realiseren.
ONZE OVERTUIGING
Iedere vierkante meter moet een reden hebben.
Meer ruimte is niet automatisch beter. Meer werkplekken evenmin. En een duurder interieur maakt een kantoor niet vanzelf waardevoller.
Wij willen kunnen uitleggen waarom een ruimte er is, voor wie ze bedoeld is en wat ze moet bijdragen aan de organisatie.
Daarom onderzoeken we bij een nieuwe kantoorinrichting hoe mensen daadwerkelijk werken, welke activiteiten ruimte nodig hebben, waar samenwerking ontstaat en waar rust nodig is. We kijken naar bezetting, hybride werken, groei, organisatiestructuur en toekomstige veranderingen voordat we bepalen hoeveel en welk type ruimte nodig is.
Dat kan leiden tot méér ruimte waar die waarde toevoegt, maar evengoed tot minder vierkante meters en een efficiënter kantoor.
Goed ontworpen ruimte begint voor ons niet met méér. Het begint met weten wat nodig is.
WAAR STRATEGIE INTERIEURARCHITECTUUR WORDT
Het moet werken. Maar het moet ook iets met je doen.
Een kantoor kan perfect georganiseerd zijn en toch geen plek zijn waar iemand graag binnenkomt.
Dat interesseert ons evenmin.
Wij geloven in werkomgevingen die rationeel kloppen én emotioneel iets teweegbrengen. Een interieur mag warmte hebben. Karakter. Verrassen. Het mag iets vertellen over het bedrijf dat er gevestigd is en medewerkers het gevoel geven dat er aandacht aan hun omgeving is besteed.
Daarom eindigt onze analyse niet in een rapport. Onze interieurarchitecten vertalen de inzichten naar ruimte, licht, materiaal, kleur, akoestiek, meubilair en details die samen een herkenbare omgeving vormen.
Niet volgens een vaste Glaede-stijl, maar vanuit de identiteit van de organisatie waarvoor we ontwerpen.
Een goed kantoor moet logisch zijn wanneer je het analyseert en goed voelen wanneer je er binnenstapt.
WAAR HET BEGON
Bijna dertig jaar tussen mensen, kantoren en bouwplaatsen.
Mijn loopbaan begon niet achter een directietafel of tekentafel. Ik begon in de uitvoering. Met mijn handen, tussen monteurs, vakmensen, klanten en bouwplaatsen.
In de jaren daarna heb ik vrijwel iedere kant van kantoorinrichting leren kennen: uitvoering, commercie, ondernemerschap, interieur, projectmanagement en uiteindelijk strategische huisvestingsvraagstukken.
Die weg bepaalt nog iedere dag hoe ik naar Glaede kijk. Een goed idee op papier betekent weinig wanneer het in de praktijk niet werkt. Een prachtig ontwerp betekent weinig wanneer medewerkers er niet prettig kunnen werken. En een investering is pas succesvol wanneer een organisatie er jarenlang beter van wordt.
Glaede is gebouwd op die combinatie van denken én doen. Van begrijpen wat er op directieniveau moet worden beslist tot weten wat er op de bouwplaats nodig is om het daadwerkelijk waar te maken.
Erik van den Aarssen
Founder & CEO
ONZE AMBITIE
We bouwen Glaede voor de lange termijn.
Onze ambitie is niet om zoveel mogelijk projecten uit te voeren. We willen een bureau bouwen dat tot de beste behoort in het begrijpen, ontwerpen en realiseren van werkomgevingen.
Een Glaede waarin strategisch advies, interieurarchitectuur en projectmanagement elkaar versterken. Waar sterke interieurarchitecten, adviseurs en projectmanagers samen verantwoordelijkheid nemen voor één resultaat. En waar opdrachtgevers terechtkunnen met complexe vraagstukken over huisvesting en werken, zonder zelf alle disciplines bij elkaar te hoeven brengen.
We willen groeien, nieuwe expertise toevoegen en steeds grotere en complexere organisaties begeleiden. Maar die groei mag nooit ten koste gaan van wat Glaede vandaag onderscheidt: persoonlijke betrokkenheid, snelheid, verantwoordelijkheid en de wil om iets uitzonderlijk goed te doen.
Groot genoeg voor complexe opdrachten. Persoonlijk genoeg om betrokken te blijven.
DIT IS GLAEDE
We willen werk maken waar we trots op zijn.
We geloven in nieuwsgierigheid voordat we conclusies trekken. In zeggen wat we denken wanneer iets beter kan. In verantwoordelijkheid nemen in plaats van naar een andere partij te wijzen. En in aandacht voor details, omdat juist daar vaak het verschil ontstaat tussen goed en uitzonderlijk.
We willen samenwerken met mensen die plezier halen uit hun vak, ambitie hebben en elkaar beter maken. Met opdrachtgevers die openstaan voor een eerlijk gesprek en partners die dezelfde verantwoordelijkheid voelen voor het resultaat.
Want uiteindelijk bouwen we niet alleen kantoren.
We bouwen plekken waar mensen een belangrijk deel van hun leven doorbrengen. Daar willen we zorgvuldig mee omgaan.
