Employer branding gaat niet alleen over campagnes of social media. Het zit in wat je medewerkers élke dag ervaren. Het kantoor is de plek waar je merkwaarden zichtbaar en voelbaar moeten zijn.
- Cultuur ademen: De manier waarop ruimtes zijn ingericht zegt alles over hoe je wil dat mensen samenwerken, overleggen of zich kunnen concentreren.
- Talent aantrekken: Kandidaten beslissen vaak in de eerste 10 minuten van een sollicitatiegesprek of een bedrijf “bij hen past”. Het kantoor speelt hier een sleutelrol.
- Trots versterken: Een inspirerende werkplek zorgt ervoor dat medewerkers hun kantoor laten zien — offline én online — wat je employer brand organisch versterkt.
Verhuizen of rebranden? Dit zijn de kansen
Wanneer een organisatie verhuist naar een nieuwe locatie, of een bestaand kantoor grondig herinricht, ontstaat er een uniek momentum:
- Herpositionering van je merk: Maak van de verhuis het interne en externe statement dat je bedrijf gegroeid is en klaar is voor de toekomst.
- Engagement verhogen: Betrek medewerkers in het proces. Hun input gebruiken voor de inrichting vergroot betrokkenheid en loyaliteit.
- Innovatie versnellen: Combineer de fysieke herinrichting met nieuwe werkprocessen, zoals hybride werken of activity-based werken.
- Kostenefficiëntie: Een verhuis of rebranding biedt de kans om inefficiënt ruimtegebruik recht te trekken en toekomstbestendige keuzes te maken.
De rol van de interieurarchitect
Veel bedrijven schakelen pas laat een interieurarchitect in — vaak nadat de architect zijn plannen klaar heeft. Daarmee gaat veel kracht verloren.
Een interieurarchitect zorgt ervoor dat employer branding van bij de start geïntegreerd wordt in:
- het ontwerp van de werkplekken (hoe teams samenwerken, stilte vs. creativiteit)
- het kleur- en materiaalgebruik (vertaling van de huisstijl naar de fysieke omgeving)
- de klant- en bezoekersbeleving (van de receptie tot de vergaderzaal)
Bij Glaede zien wij kantoorinrichting niet als een optelsom van meubels en kleuren, maar als een strategisch instrument voor bedrijfsgroei.
Cases uit de praktijk
Zo begeleidden wij onder andere Witteveen+Bos in Gent en Total Energies Refinery bij trajecten waarin employer branding en kantoorinrichting onlosmakelijk verbonden waren. Het resultaat: kantoren die niet alleen functioneel, maar ook representatief zijn voor hun identiteit en ambitie.
Conclusie: maak van je kantoor een merkstatement
Een nieuwe werkomgeving is meer dan stenen en stoelen. Het is je eerste collega, je visitekaartje en je cultuurdrager. Bedrijven die dit moment benutten, zetten een sprong vooruit in de war for talent en employer branding.
